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    公司為加強員工專業基礎技能,由公司綜合管理部組織的 “中浩建設(遼寧)工程有限公司冬歇培訓”于2016年2月18日上午公司會議室拉開帷幕,龍成董事長做了動員報告,此次培訓于2016年2月22日結束。
     本次培訓主要針對公司青年員工基礎技能和工作經驗不足的現狀,根據員工所在崗位及公司工作需要進行全面培訓。
    雖在嚴寒中,年輕員工們的學習熱情并沒有受影響,此次根據工作崗位培訓是公司自2010年4月份成立以來組織的課程覆蓋面廣、員工參與廣泛的第四次大型培訓活動,旨在宣貫公司企業文化、提高專業水平、提升人文素養,培養良好的學習習慣。
    為了此次春季培訓,在公司領導層的指導下,從課程設置、活動選定、師資配備等方面做了充分的準備。通過內部專業課講授、外聘管理學專家授課、主題演講比賽、學習心得座談會等形式,使整個培訓過程內容豐富、生動、培訓效果顯著。
    參與培訓的員工紛紛表示:通過培訓學到了很多東西,平時工作忙沒有時間充電,公司定期提供這樣好的學習機會,感謝公司并會將所學付諸到今后的工作中。沒有華麗的語言,沒有刻意的雕琢,公司上下敞開心扉,經過多元思想碰撞,心與心的距離更近了,也讓每個員工變得更自信了。相信在領導們的引導、支持下,員工的歸屬感和榮譽感經過培訓有了明顯的變化,尤其是員工的管理思想和管理水平得到了進一步提高。這些變化將會把遼寧公司經營管理工作推上一個新的臺階,為公司碩果累累的明天打下堅實的基礎。

綜合管理部

2017年2月22日

 
 
 
 
 
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